UNSERE VISION
Wir wollen einen Kultur- und Bewusstseinwandel herbeiführen, der Unternehmer:innentum und Unternehmenserfolg neu definiert und die maximale Entfaltung von Mensch und Organisation ermöglicht.
Wir sehen eine Arbeitswelt, die Denken und Fühlen miteinander verbindet. Eine, die sich neu hinterfragt und mutig unkonventionelle Wege geht. Eine, die ego-frei und vielmehr achtsam und empathisch ist. Eine, die Menschen authentisch in den Mittelpunkt stellt. Eine, in der Wachstum gesund und nachhaltig stattfinden kann. Eine, die Selbstführung als Voraussetzung sieht, innere Kompetenzen stärkt und dann schnell vom Ich, zum Wir kommt. Und eine, die am Ende dadurch zur maximalen Potenzialentfaltung eines jeden Individuums und jeder Organisation führt.
Wir sind Transformationsbegleiter:innen für Organisationen der Zukunft.
Die aktuellen Herausforderungen in unserer Arbeitswelt: Fachkräftemangel, hohe Fluktuation, fehlende Strategien und wenig operative Erfahrungen -you name it- begreifen wir als Chance, die uns zeigt, dass wir neue Wege gehen dürfen.
Innere Kompetenzen eines jeden Individuums und eine menschenzentrierte Haltung werden ein entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen der Zukunft sein. Unternehmenserfolg und menschliches Wachstum gehen dabei Hand in Hand.
Ein innerer Wandel reicht uns aber nicht. Wir wollen Taten sehen. Als Transformationsbegleiter:innen befähigen wir euch, den Wandel gemeinsam mit uns in die Praxis zu übersetzen.
FACHKRÄFTEMANGEL
FEHLENDE STRATEGIEN
HOHE FLUKTUATION
WENIG OPERATIVE ERFAHRUNG
UNSER ANSATZ
Wir sind eure Co-Creatorinnen für eine ganzheitliche Transformation.
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Für uns beginnt eine wirkungsvolle Transformation stets von innen heraus.
Dabei ist unsere Haltung geprägt von der Überzeugung, dass innere Arbeit innerhalb von Organisationen, insbesondere ihrer Führungskräfte, ein essenzielles Werkzeug für den Unternehmenserfolg der Zukunft ist.
Gleichzeitig sind wir davon überzeugt, dass der Schlüssel zu einem erfolgreichen und nachhaltigen Wandel in der ganzheitlichen Betrachtung von Unternehmen liegt. Deshalb verbinden wir bei unfoldnow die vier zentralen Dimensionen: Recruiting, HR/People & Culture, Inner Work und Branding. Indem wir diese Welten zusammenbringen, schaffen wir vollkommen neue Synergien und legen den Grundstein für eine transformative Veränderung.
Unser Ziel ist es, neben einem grundlegenden Kultur-und Bewusstseinswandel innerhalb der Organisationen, für die Anwendung der neuen Qualitäten in der Praxis zu sorgen. Als Transformationsbegleiter:innen sind wir an eurer Seite, schmieden mit euch einen individuellen Masterplan, entwickeln eine Vision, definieren Meilensteine, um euren ganz eigenen Wandel erfolgreich anzustoßen. Und zwar genau dort, wo es aktuell am Meisten schmerzt und wir die größten Potenziale entfalten können.
Inner Work meets New Work
Coaching für Führungskräfte, Geschäftsführende, Gründer:innen
Selbstführung | Die eigene Intuition schärfen und einsetzen | Authentizität in der Führungsrolle leben | Der Zugang zur eigenen Superpower | Die eigenen Werte und Vision erkennen und integrieren | Achtsamkeit und Empathie als Qualitäten der neuen Zeit schulen
Mentoring für Führungskräfte, Geschäftsführende, Gründer:innen, Teams
Selbstführung | Das richtige Setup schaffen: Safe Spaces | Co-Creation: Mindset und Strategien| Meeting-Formate 2.0 | Feedback, Wertschätzende Kommunikation und der Umgang mit Konflikten | Potenzialentfaltung im Team und durch das Team ermöglichen
NEW: Teamworkshops und Impulsvorträge
Employer Branding meets Brand Strategy
Employer Brand Consulting und Mentoring
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Employee & Candidate Journey Mapping
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Market Analysis
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Company Culture Check
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Erarbeitung von Company Values, Company Vision &
Mission, Purpose -
EVP (Employer Value Proposition) Creation
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Entwicklung Employer Branding Strategie
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Roll-Out Planning & Implementation
Brand Workshops
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Brand Strategy Kickstart Workshop
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Brand Positioning Workshop
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EVP (Employer Value Proposition) Creation Workshop
Brand Strategy Consulting und Mentoring
Ihr wünscht euch Sparringspartner:innen, die euer Unternehmen für eine Zeit in Marken-, Marketing-oder Kommunikationsthemen unterstützen? We are all yours.
Unser Sweet Spot neben dem Employer Branding: Brand Transformation / Rebranding.
Recruiting meets Retention
Talentmatch (Personalvermittlung)
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In den Bereichen HR, People & Culture, Recruiting & Marketing/Branding
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Ab einem Jahresgehalt von 80k (Start-Ups mit weniger als 20 Mitarbeitenden erhalten gesonderte Konditionen & Bedingungen)
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Digitales Umfeld
Interims Solutions
(Wir werden Teil eures Teams)
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Strategieentwicklung und Teamaufbau/Führung
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Maßnahmen- und Meilensteinplanung
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Aufbau einer Recruiting-Unit
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Übernahme des gesamten Recruitingprozesses & Hiring Manager Betreuung / Entwicklung
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Outsourcing von Teilprozessen wie z.B. Sourcing
Consulting & Mentoring
(Wir begleiten euer Team)
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Entwicklung einer Recruiting-Strategie
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Beratung beim Aufbau einer Recruiting-Unit
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Auf-und Ausbau der Mitarbeiter:innenbindung
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Sparring für Newbies im Recruiting
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Weekly Check-Ins zur Kompetenzbündelung und Maßnahmen Gestaltung innerhalb des Recruitings
HR meets
People & Culture
Interims Solutions
(Wir werden Teil eures Teams)
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Fokus Start-Ups:
HR / People & Culture Aufbau. Identifikation Needs und Midterm Vision der HR Unit. Teamaufbau, Tool- und Prozessimplementierung, Definition der HR Service Level Agreements & Aufbau der Business Unit Beziehungsebene, Founder & Leadership Sparring
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Fokus Scale-Ups & Transformation: Positionierung der HR-Abteilung, Strategieanpassung, Teamentwicklung und übergreifende Zusammenarbeit mit Business Units, Prozess- und Projekt Skalierungen und Etablierung von HR Kennzahlen. Internationalisierung der Prozesse & Tool Überprüfung für Wachstumsphase, Enge Zusammenarbeit mit Recruiting & Fokussierung auf Mitarbeiter:innen Bindung, Aufbau von Feedback- und Review Prozesse inkl. Führungskräfteentwicklung, Founder & Leadership Sparring
Consulting & Mentoring
(Wir begleiten euer Team)
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Entwicklung einer HR / People & Culture Strategie
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Beratung beim Aufbau einer HR-Unit (auch übergreifend mit Recruiting Aspekten)
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Maßnahmenplan & Meilensteine für HR Projekte (Beispiel: Feedback & Review Prozesse)
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Auf-und Ausbau der Mitarbeiter:innenbindung aus Sicht einer HR Unit
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Sparring für Newbies im Bereich People & Culture
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Weekly Check-Ins zur Kompetenzbündelung und Maßnahmen Gestaltung innerhalb der HR
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EXTRA OFFERING
Leadership & Foundersparring meets 4 Dimensions of unfoldnow
Workshop & Consulting Formate
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Feedback & Review Prozesse (aus HR/People & Culture Perspektive)
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Recruiting/Interview Training für (angehende) Hiring Manager
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Founder needs HR: Worauf musst du in deiner Organisation achten?
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Leadership Team
Vision & Werte
Strategie & Maßnahmen -
Kommunikation innerhalb der Organisation
WIR
Wir werden die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, revolutionieren.
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